La Junta de Personal Docente no Universitario de la provincia Almería se hace eco del malestar del profesorado, en relación a las oposiciones, denunciando falta de organización y de previsión.

Desde la Junta de Personal Docente venimos advirtiendo, desde hace meses, de la necesidad de una buena organización de los procedimientos selectivos de los diferentes cuerpos que se van a celebrar en la provincia en estas fechas, y que comienzan el próximo día 19 de junio.

Estos procedimientos selectivos u oposiciones, van a suponer un gran esfuerzo para un número importante de profesores y profesoras, tanto desde el punto de vista de los opositores, como de los tribunales de selección. 

En este contexto, desde la Junta de Personal se solicitó que la distribución de los tribunales se supieran lo antes posible. Esta solicitud no fue atendida, y la distribución de los tribunales y su composición se ha conocido, tan solo, una semana antes del inicio del procedimiento. Esto conlleva un problema a los opositores y opositoras, ya que bastantes de los mismos, van a tener que desplazarse, y en la situación actual, están teniendo problemas para encontrar alojamiento.

A esto debemos añadir los problemas para los propios miembros de los tribunales, donde también hay compañeros y compañeras, que no pueden encontrar alojamiento, e incluso la administración les racanea las dietas que por ley les corresponden.

Esto se une al caos que ha creado la propia Consejería, anulando los exámenes de septiembre y adelantando el proceso a junio, lo que conlleva más problemas en los centros donde el profesorado debe ausentarse por las oposiciones, o donde deben realizarse las actuaciones relacionadas con las oposiciones.

Queremos poner de manifiesto la falta de un protocolo claro anti Covid, teniendo en cuenta la situación sanitaria que aún tenemos vigente. No se ha publicado, ni se ha hecho público para que todo el mundo sepa cómo actuar.

Denunciamos las malas condiciones de los tribunales, que no tienen un calendario de actuaciones suficientemente amplio para poder actuar con la rigurosidad y el cuidado que la ocasión requiere. En algunos tribunales, van a tener que trabajar más de 8 horas diarias en unas condiciones de trabajo no aptas a las normas de salud laboral. No cuentan con sillas adecuadas, no van a tener un entorno que cumpla las normas de temperatura que la ley exige, y en algunos casos, tendrán que pagarse de su bolsillo las dietas que la administración no quiere pagar. Desde la Junta de Personal reclamamos que las condiciones de trabajo sean adecuadas, por lo mucho que se juegan los opositores.

Para finalizar, queremos que los responsables de la Delegación asuman sus responsabilidades ante estos hechos, ya que la mala organización, la confusión, los problemas de los opositores y opositoras, de los miembros de los tribunales y de los propios centros, es claramente un derivado de la falta de organización.

La Junta Personal Docente no Universitario se concentra por la transparencia en la adjudicación de puestos y por el mantenimiento de las plantillas para el curso que viene.

 Fecha: 09/06/2021

Asunto: Manifiesto concentración de la Junta de Personal

Manifiesto concentración 9 de junio

Por la transparencia en la adjudicación de puestos y por el mantenimiento de las plantillas para el curso que viene.

La Junta de Personal Docente no Universitario exige mayor transparencia en el proceso de adjudicación de puestos específicos.

Desde la Junta de Personal Docente no Universitario, pensamos que los criterios de participación en las convocatorias de los puestos específicos en la delegación Territorial de Educación de Almería no han sido claros, ni se han realizado con unanimidad con el resto de Andalucía. Esto ha dado como resultado la exclusión de docentes en nuestra provincia, cuando por el contrario, sí han sido admitidos por otras Delegaciones Territoriales de Educación.

No comprendemos que los docentes que llevan años trabajando en estos puestos específicos, y que en convocatorias anteriores fueron admitidos, en la actual convocatoria queden excluidos, ya que los requisitos de acceso no han sido modificados.

Ante esta situación, no hay respuesta por parte de la Delegación de Almería, dando como única solución la posibilidad de interponer recurso de alzada, e intentando tranquilizar a los docentes excluidos, con que podrán solicitar la continuidad.

No concebimos cómo se pueden reunir los requisitos para pedir una continuidad, y no poder formar parte de la bolsa correspondiente. Ante esta problemática, ¿Quién nos garantiza que esta continuidad será posible en un futuro? Pensamos que se está vulnerando los derechos de los participantes a poder formar parte de su bolsa y poder elegir otro puesto.

Desde la junta de personal pedimos que las reuniones a las que nos convoque la Administración sean fructíferas y podamos dar cobertura a todo el profesorado, ya que somos los representantes legales de los mismos y necesitan ser escuchados a través de la Junta de Personal que es el órgano de representación del profesorado.

No queremos asistir a estas reuniones para recibir meros datos estadísticos, sino poder solventar los problemas del profesorado al que representamos y poder hacer valer nuestra función de representación.

No aceptamos, que con la excusa de la protección de datos, las organizaciones sindicales, no podamos ser garantes de los procesos de selección de personal, ya que, sin el control de las organizaciones sindicales, no hay garantía de igualdad, y pueden haber casos de colocaciones no claras.

Además de todo esto, también exigimos que se mantengan, como mínimo, los recursos personales COVID puestos en liza durante el curso 20/21. Por la seguridad del profesorado y del alumnado, por la mejora de la convivencia en los centros educativos, así como para promover una enseñanza más individualizada y de mayor calidad. Por ello, es importante, que este personal esté disponible desde principios de curso ya que la planificación de los centros educativos tiene que realizarse cuanto antes, sabiendo el personal que se va a recibir en cada centro.

Al Delegado Provincial le exigimos que tenga en cuenta a los representantes legítimos de los docentes, y en caso de que desde la Delegación Territorial de Educación no sean capaces de conseguirlo que se depuren las responsabilidades pertinentes.

La Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Almería muestra su estupor tras las informaciones que indican que serán los propios docentes los que tendrán que elegir qué tipo de vacuna ha de ponerse en la segunda dosis

La Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Almería muestra su estupor ante las informaciones aparecidas en prensa que indican que será la ciudadanía y, en este caso, los docentes, los que tendrán que elegir qué tipo de vacuna ha de ponerse en la segunda dosis.

            Es por ello que, desde el colectivo profesional se preguntan: “¿Qué conocimiento científico y datos reales tiene cualquier persona para elegir una vacuna u otra? ¿Cómo podemos pedir que una persona, bajo su responsabilidad, tome esa decisión? ¿Quién asume las consecuencias si hay problemas?”

Tal y como explican, “esta decisión es muy importante y las administraciones no pueden eludir su responsabilidad”.

Por todo esto, la Junta de Personal denuncia una dejación de funciones bochornosa que, incluso, “puede rozar la ilegalidad” por parte de las autoridades sanitarias, a tenor de las informaciones recibidas y de la ausencia de comunicaciones oficiales.

Según indican, la gran mayoría del personal docente está cumpliendo en estos días las fechas límites para recibir las segundas dosis y no tienen ninguna información sobre qué va a pasar, lejos de eso, ven su futuro con incertidumbre y tristeza.

Es por ello que el colectivo docente exige respuesta consensuadas y corroboradas con las autoridades sanitarias, así como las instrucciones precisas que aseguren que se cumple con el calendario de vacunación con todas las garantías para los profesionales de la educación pública en la provincia.

La Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Almería, manifiesta su rechazo a la supresión de unidades.

La Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Almería, manifiesta su más enérgico rechazo a la supresión de unidades que se está llevando a cabo en la provincia por parte de la Consejería de Educación

Entendemos que se está perdiendo una oportunidad para hacer una apuesta real por la enseñanza de calidad, ya que la menor oferta de unidades implica una supresión de las mismas.  Esto acarrea, a corto y medio plazo, una disminución de plazas en los centros educativos, lo que deriva en una mayor masificación, en una pérdida de puestos de trabajo para el profesorado y en la imposibilidad de las familias de poder asistir al centro que han elegido. Estas decisiones implican, a largo plazo, el desmantelamiento de algunos centros educativos que, al no poder aceptar nuevos alumnos y alumnas, pierden grupos enteros, y además mantienen una ratio por encima de lo recomendado.

Instamos a la Consejería de Educación a que se recuperen las unidades suprimidas, y que oferte más unidades en aquellos centros que lo necesiten. Con esta medida, se podrán reducir ratios y  el alumnado podrá recibir una atención adecuada.

Tal y como se ha demostrado en este último curso, en aquellos centros donde se ha podido disminuir la ratio, gracias a los apoyos COVID, los resultados han mejorado. Por tanto, es importante mantener estos apoyos, y mantener esos grupos con menos alumnos y alumnas por clase.

 Desde la Junta de Personal Docente no Universitario, pedimos para el curso que viene que: se mantengan todas las unidades, se recuperen las unidades suprimidas, sigan los docentes que se han contratado para prestar apoyo por las circunstancias de la pandemia, se doten a los centros de los medios técnicos necesarios para hacer frente a sus necesidades, en definitiva, se apueste por una enseñanza de calidad en los centros públicos.

La Junta de Personal Docente no universitario denuncia la inseguridad en los centros y pide el cierre de los centros educativos en las localidades con mayor índice de contagios.

 Fecha: 09/02/2021

Asunto: Solicitud de cierre de centros educativos

A/A Delegado Territorial de Educación y Deporte de Almería

La Junta de Personal Docente no universitario denuncia la inseguridad en los centros y pide el cierre de los centros educativos en las localidades con mayor índice de contagios.

Ante el aumento de casos en los centros educativos y el preocupante incremento de la incidencia acumulada, la Junta de Personal Docente denuncia la inseguridad en los centros.

La Organización Mundial de la Salud recomienda que no se abran centros educativos con una incidencia acumulada superior a 500. El Ministerio de Sanidad, a través del Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias, reconoce el aumento de los brotes en centros educativos. La Consejería de Salud y Familias recomienda confinamientos a todos los ciudadanos, y la Junta de Andalucía decreta confinamientos perimetrales y cese de toda actividad no esencial en los municipios con una incidencia acumulada por encima de 1000.

Sin embargo, los centros educativos permanecen abiertos, con la etiqueta de que están libres de coronavirus, cuando se sabe que eso no es cierto. Además la apertura de los centros contribuye a aumentar la incidencia acumulada, ya que cualquier recomendación epidemiológica pasa por: detectar el máximo de casos positivos, aislarlos y así evitar el aumento de casos.

Desde la Consejería de Sanidad y Familias, y desde la de Educación, se insiste en la seguridad de los centros, pero esa supuesta seguridad no es real, ya que los datos provienen de la infradetección. Sin un cribado adecuado, y con un gran porcentaje de alumnado asintomático, es imposible aseverar que los centros son seguros. Además, a estos problemas se une la imposibilidad de un rastreo adecuado, la incorrecta aplicación del concepto de contacto estrecho, el retraso en la realización de las pruebas PCR al alumnado y al profesorado, o incluso la no realización de dichas pruebas.

Tener los centros educativos abiertos, con unos índices de contagios tan altos, sin distancias de seguridad, con protocolos no revisados ni actualizados, y con todos los problemas derivados de la falta de personal, es claramente una irresponsabilidad.

Por todo lo expuesto,

Solicitamos:

El cierre de los centros educativos en las localidades con una incidencia acumulada por encima de 1000, tal y como se determinan para otras actividades. Ya que esto contribuiría a disminuir la tasa de contagios.

Dicho cierre puede ser por el mismo periodo que se determine para el resto de actividades, y la actividad lectiva podría seguir siendo telemática, tal y como se ha planificado en todos los centros educativos que ya tuvieron en cuenta esta circunstancia en sus programaciones de inicio de curso.

Fdo: Pedro Fernández Arias

Presidente de la Junta de Personal Docente no Universitario de la provincia de Almería 

https://drive.google.com/file/d/1AW5cWjJT00xPdiWTK4GppmOqc_ermyeX/view?usp=sharing

La Junta de Personal Docente no universitario demanda más medidas de protección y denuncia las condiciones laborales de los docentes

ESCRITO PRESENTADO POR LA JUNTA PERSONAL

Fecha: 04/02/2021

Asunto: Solicitud de medidas de protección y entorno de trabajo seguro 

A/A Delegado Territorial de Educación y Deporte de Almería 

La Junta de Personal Docente no universitario demanda más medidas de protección y denuncia las condiciones laborales de los docentes

Ante el aumento de casos en los centros educativos y el preocupante incremento de la incidencia acumulada, la Junta de Personal Docente demanda mejores medidas de protección para que los docentes puedan seguir trabajando.

Reclamamos que se tengan en cuenta medidas complementarias a la ventilación, como es el caso de los medidores de CO2, que ayudan a tomar buenas decisiones respecto a la ventilación. También consideramos que los filtros HEPA ayudarían a mejorar las condiciones en las aulas, que, como bien sabemos, no deben ser sustitutos de la ventilación constante, pero sí complementan a la misma.

Estas medidas no solo son necesarias en época de pandemia, son complementos que benefician y favorecen el bienestar en los lugares de trabajo, tal y como se recogen en el Real Decreto 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

La Junta de Personal también quiere dar a conocer lo que consideramos una falta de respeto a nuestra labor, ya que venimos demandando, desde hace tiempo, que se cubran todas las bajas lo antes posible. En la última reunión nos justificaron los retrasos por el funcionamiento del sistema, sistema que al fin y al cabo gestiona la Consejería, por lo que debería ser capaz de dar respuesta a las necesidades de los centros.

En esta misma reunión, también asistieron los responsables de la Consejería de Salud, nos dijeron que no era posible realizar todas las pruebas que demandamos, que los protocolos había que cumplirlos y que debíamos informar adecuadamente. Todos estos aspectos nos parecieron excusas, ya que los docentes estamos cumpliendo los protocolos estrictamente, se nos ha trasladado una responsabilidad que no deberíamos haber asumido, ya que los protocolos deberían hacerlos profesionales y ser revisados por los responsables de salud. Además, dejaron claro que los seguimientos se hacen desde Salud, cuestión esta última que no es así, porque al final los coordinadores COVID de los centros los están asumiendo. 

Por tanto, 

Solicitamos: 

1. Mascarillas FFP2 para todos los docentes, y que las mismas sean proporcionadas por la Consejería, ya que es su obligación. La dotación del 10% adicional es insuficiente, y en algunos centros sólo ha servido para cubrir los gastos ya realizados para preparar el centro durante el inicio del curso.

2. Que se cubran todas las bajas médicas, y que se le dé una solución al profesorado que se ve obligado a confinarse, ya que el mismo no está en el centro, pero hay que atender a sus grupos, cosa que en muchos casos no es posible por la falta de personal en el centro. Por tanto, los confinamientos de diez días deben sustituirse. Es obligación de la Consejería proteger al personal docente, que cubra las bajas y dote del material necesario para que la labor de todos los docentes pueda realizarse con seguridad.

3. Que se respete el trabajo de todos los docentes, y que las autoridades competentes asuman sus responsabilidades. La Delegación de Salud debe poner los medios necesarios para las pruebas, el seguimiento y la revisión de protocolos, ya que, si somos considerados personal esencial, se nos debe tratar como tal. En este sentido, también demandamos un protocolo claro en relación a la vacunación. Los docentes debemos tener claro cuándo seremos vacunados y en qué condiciones.

Fdo: Pedro Fernández Arias 

Presidente de la Junta de Personal Docente no Universitario de la provincia de Almería

Adjunto escrito presentado: https://drive.google.com/file/d/1AW5cWjJT00xPdiWTK4GppmOqc_ermyeX/view?usp=sharing