Protocolo de la Junta de Personal ante casos de agresiones al profesorado

La Junta de Personal de Personal Docente No Universitario de Almería, el pasado 7 de Marzo de 2018, aprobó en Pleno el protocolo que a continuación se detalla, con el fin de apoyar al profesorado víctima de agresiones en los centros educativos:

1. Solicitar a la Delegación de Almería que informe a la Junta de Personal siempre que se produzca una agresión.

2. Delegar en la persona que ejerza la presidencia de la Junta de Personal el establecer contacto a la mayor brevedad con el centro donde se ha producido dicha agresión para mostrar su apoyo en nombre de la Junta de Personal Docente.

3. Publicar una nota de prensa de apoyo a la víctima de la agresión y al centro educativo (sin nombrar revelar la identidad de la víctima de la agresión), y publicar una nota en el blog de la Junta de Personal denunciando el hecho.

4. Quedar a la disposición del centro educativo, en el que se produce la agresión, personándose en dicho centro para mostrar la repulsa a los hechos que se hayan producido, si así lo desea el centro y respetando siempre su decisión.

Para que así conste a todos los efectos, ajuntamos copia de dicho Protocolo, y quedamos a la disposición de los Equipos Directivos de los Centros Educativos para cualquier cuestión en la que este Órgano de representación del Profesorado, pueda serles útil.

Nota de Prensa de rechazo a la agresión en el IES Fuente Nueva de El Ejido.

Los representantes del profesorado en la provincia de Almería, manifiestan nuevamente, tras la agresión a varios docentes del Instituto de Educación Secundaria Fuente Nueva de El Ejido, su profunda indignación ante este tipo de situaciones que sufre el profesorado de la provincia, y reclaman a la Administración educativa medidas más eficaces y contundentes que las que se están llevando a cabo hasta el momento.

Del mismo modo, esta Junta de Personal Docente pide a la comunidad educativa y especialmente a las familias, que apoyen la labor del profesorado y marginen y denuncien a aquellos que pretenden introducir la ley del más fuerte en los entornos educativos. La excepción se ha convertido en la norma y las conductas agresivas se repiten y multiplican a diario en nuestros centros.

Finalmente, convocamos a los centros educativos a la realización de un minuto de silencio en repulsa de tales agresiones, durante el próximo martes 23 de enero, en el momento en que cada centro estime oportuno.

Junta de Personal Docente no universitario de Almería.

Nota de prensa denunciando que los centros de nueva creación carecen de recursos TIC.

 La Junta de Andalucía afirma en toda su propaganda mediática que debe fomentarse la cultura digital en las aulas, siguiendo las directrices del Decreto 97/2015, referente a la Cultura y Práctica Digital.

            La Junta de Personal Docente denuncia que:

·         Los centros de “nueva” creación, algunos de ellos con 5 años de funcionamiento, carecen de la dotación necesaria y obligatoria de equipos informáticos.

·         En la gran mayoría de los centros de primaria y secundaria existen aulas de Informática sin ordenadores o con equipos obsoletos y descatalogados.

·         En 6º de Primaria hay que evaluar un área denominada práctica y cultura digital lo que no resultará posible sin los recursos necesarios.

      Resulta evidente el doble discurso de la Administración que, por una parte, aboga por fomentar las TIC en las aulas de colegios e institutos y sin embargo no ponen a disposición de los centros los recursos adecuados, ni acomete la formación adecuada del profesorado.

Junta de Personal Docente no universitario de Almería.

Nota de prensa de rechazo a las agresiones sufridas por el profesorado en la provincia

  Los representantes del profesorado en la provincia de Almería, manifiestan nuevamente, tras la agresión a un docente, su profunda indignación ante este tipo de situaciones que sufre el profesorado de la provincia, y reclaman a la Administración educativa medidas más eficaces y contundentes que las que se están llevando a cabo hasta el momento.

Del mismo modo, esta Junta de Personal Docente pide a la comunidad educativa y especialmente a las familias,  que apoyen la labor del profesorado y marginen y denuncien a aquellos que pretenden introducir la ley del más fuerte en los entornos educativos. La excepción se ha convertido en la norma y las conductas agresivas se repiten en nuestros centros. 

 Junta de Personal Docente no universitario de Almería.

Escrito a la Subdelegación del Gobierno sobre el caso del IES Al-Ándalus

La Junta de Personal Docente no Universitaria y en su representación, Mª del Mar Golbano López, como presidente de la misma.

EXPONE QUE:

Los representantes del Profesorado, en la Provincia de Almería, muestran su más enérgico rechazo ante la respuesta obtenida por el director de un centro educativo, a la llamada para solicitar la intervención de la policía nacional.

Los hechos se vienen dando con relativa frecuencia. A la hora de la salida del alumnado del IES Al-Ándalus, un grupo de adolescentes se personan en dicho centro, amenazantes, increpando a los alumnos, e insultando al profesorado.

Ante esta situación de violencia y para evitar conflictos más graves, desde el citado instituto, se requiere la presencia de la policía nacional, los cuales no se personan por “estar de cambio de turno” ya que son las 15 horas.

Por todo esto, SOLICITAMOS:

Arbitren en casos futuros no vuelva a repetirse esta situación de desamparo.

                                                                       En Almería, a 10 de septiembre de 2017.

Censura del CEP y limitación del derecho de Reunión de la comisión permanente

Negativa del CEP a que la Junta de Personal y su comisión Permanente puedan usar sus dependencias en función de la temática a desarrollar y las personas que participan

El pasado 3 de abril de 2017, los representantes de la Junta de Personal docente solicitan al CEP un aula para celebrar una reunión de la Comisión Permanente tal y como se hace habitualmente. A dicha reunión, que tenía como contenido tratar el asunto de las agresiones a docentes en la provincia de Almería, se informó de que iba a asistir como invitada una periodista de La Voz de Almería.

Los responsables del CEP, extralimitándose en sus funciones, negaron en primera instancia el uso de sus instalaciones con el siguiente argumento, remitido por correo electrónico: “el tipo de reunión sobrepasa la temática normal que la Junta de Personal suele desarrollar  en nuestras instalaciones”. Finalmente, tras mostrar las organizaciones sindicales su disconformidad ante tal censura por motivos temáticos, la reunión se  celebró en las propias dependencias de los sindicatos .

Tras esta situación anómala, registramos un documento dirigido  a la Sra Delegada en el que manifestamos nuestra protesta y solicitamos que nos explique las causas de ese intento de censurar el derecho de reunión. La respuesta a esta solicitud llegó después de un mes aproximadamente, firmada por el Sr. Secretario General, D. Leandro Torres Alchapar, que en un escrito oscuro, mal argumentado y de difícil lectura viene a justificar la actuación del CEP en su intento de filtrar subjetivamente la temática de los asuntos que la Junta de Personal docente debe tratar en las reuniones celebradas en  el CEP.

Ante tales hechos, ponemos de manifiesto nuestra disconformidad, indignación y desconcierto  ante lo que entendemos que ha sido, por un lado, un intento de censurar  los temas que deben ser  tratados en la Junta de Personal y,  por otro, una intromisión inaceptable en nuestro derecho de reunión; ambos chocan frontalmente contra la libertad sindical. 

Apoyo de la Junta de Personal a las trabajadoras de la empresa KLE

Junta de Personal ante el conflicto de las trabajadoras de la empresa KLE.

La Junta de Personal Docente no universitario de la provincia de Almería, reunida en sesión ordinaria el 14 de junio de 2017, quiere hacer constar su total apoyo y reconocimiento a las trabajadoras de la empresa KLE ante la lamentable situación que han vivido por las irregularidades en el cumplimiento de sus contratos que han derivado en una huelga por el amplio retraso en el cobro de sus salarios. La huelga ha tenido como efecto colateral la ausencia de servicio de limpieza durante varios días en los once centros educativos de la provincia a cargo de KLE y por ende el deterioro de las condiciones de desempeño de las tareas educativas tanto del alumnado como del profesorado.

Además de mostrar nuestro apoyo y solidaridad con las personas afectadas, pedimos a la administración que vigile con  interés las condiciones laborales de los trabajadores/as de aquellas empresas a las que contrata para que situaciones como las padecidas por las trabajadoras de KLE  y sus efectos no vuelvan a producirse.