Organizaciones con representación en la Junta de Personal

Delegación Territorial de Desarrollo Educativo, Formación Profesional, Universidad, Investigación e

jueves, 10 de diciembre de 2015

Petición desde la Junta de Personal de Almería para que la Consejería inicie una negociación que permita solucionar los problemas de horarios en Secundaria

Las organizaciones sindicales representadas en la Junta de Personal pedimos a la Consejería de Educación que inicie un proceso de negociación para solucionar los problemas acaecidos con los horarios de Secundaria durante este curso. Instamos a que se tomen medidas conducentes a las vuelta a las 18 horas lectivas y/o la consideración de las guardias como horas lectivas 

El pasado día 2 de septiembre la Consejería de Educación informaba mediante circular a los centros de secundaria de la próxima modificación del apartado 2 del artículo 13 de la orden de 20 de agosto de 2010, que regula la organización y el funcionamiento de los institutos de enseñanza secundaria, según el cual de las 30 horas de obligada permanencia en el centro un máximo de 25 horas computarán como horario regular lectivo o no lectivo.

Dada la imposibilidad de conciliar dentro de las 25 horas de horario regular tantas actividades de carácter no lectivo, los servicios de inspección aconsejaron a los equipos directivos, en reuniones celebradas en las Delegaciones Territoriales, que se trasladaran al horario irregular todas aquellas tareas que no pudieran desarrollarse en el regular a fin de poder cuadrar los horarios del profesorado. Finalmente, la modificación se hizo efectiva el viernes 18 de septiembre, enmascarada en una orden para la cobertura de puestos de personal de Religión Católica, sin resolver duda alguna.

Frente a las informaciones publicadas por la Consejería según las cuales no les constan incidencias en la elaboración de los horarios, esta Junta de Personal Docente dispone de datos suficientes para afirmar lo contrario: reuniones de órganos de coordinación docente (equipos educativos, departamentos, áreas de competencias o ETCP) que han perdido su periodicidad semanal o se realizan en menos de una hora; tutores que no disponen de una hora de tutoría de atención a familias o que carecen de una tutoría administrativa para rellenar documentación académica de sus alumnos; aplicación sistemática de las, supuestamente extraordinarias, 21 horas lectivas, que se aplican sin disminución de una hora en el horario regular.

Puesto que esta medida, tal y como está concebida, ya está provocando agravios comparativos entre centros, el retorno a las 18 horas se hace más necesario que nunca, pues supone de manera encubierta una sobrecarga en el trabajo cotidiano de los docentes en los institutos. No podemos tolerar que esta nueva agresión de la Consejería a las condiciones laborales del profesorado de Secundaria y a la calidad de la educación pública andaluza quede sin respuesta.

Por todo ello, esta Junta de Personal Docente no universitario de Almería insta a la Consejería de Educación a la apertura de negociaciones con las organizaciones sindicales para abordar medidas que faciliten la confección de horarios respetuosos con los derechos laborales del profesorado, como la vuelta a las dieciocho horas lectivas (en sintonía con el Acuerdo Marco firmado recientemente en la comunidad autónoma de las Islas Baleares), y también, al igual que ocurre en otras comunidades Autónomas, la consideración de los Servicios de Guardia como parte del horario lectivo, o de cualquier otra medida tendente al cumplimiento efectivo de la diversa normativa del profesorado de Enseñanza Secundaria.



En Almería, a 2 de diciembre de 2015.



miércoles, 9 de diciembre de 2015

Nueva petición de información al Servicio de Inspección desde la Junta de Personal sobre los horarios de 25 horas

Desde la Junta de Personal Docente no universitario de Almería hemos realizado 3 peticiones a la Delegación y al Equipo de Inspección para que nos informe sobre las conclusiones que han sacado tras el análisis de los horarios de Secundaria de este curso. Dichas conclusiones se han enviado a Consejería pero las y los representantes del profesorado parece que no tienen derecho a conocerlas para poder así transmitirlas a las y los trabajadores de la enseñanza.
A continuación podéis ver esta tercera petición


A LA ATENCIÓN DE LA DELEGADA TERRITORIAL DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA EN ALMERÍA.


Almería, a 02 de diciembre de 2015

Estimada Señora, la Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Almería remitió con fecha 23 de octubre y 09 de noviembre sendos escritos al Servicio de Inspección solicitando ser informados de las conclusiones a las que se llegara en la reunión que los miembros de ese servicio mantuvieron a finales del mes de octubre, en la cual se analizaron las dificultades encontradas por los equipos directivos a la hora de aplicar la sentencia del TSJA que limita a 25 horas el horario regular de los docentes.

A pesar de que en estos escritos poníamos de manifiesto la urgencia de ser convocados para recibir esta información, puesto que se trata de un asunto que ha generado gran inquietud entre el profesorado al cual representamos, estamos aún a la espera de ser convocados por ese servicio.


Desde esta Junta de Personal queremos poner en su conocimiento esta circunstancia, con el fin de que proceda a tomar las medidas oportunas para que se produzca esta reunión tan necesaria.


viernes, 20 de noviembre de 2015

Petición de información al Servicio de Inspección desde la Junta de Personal sobre los horarios de 25 horas

Desde la Junta de Personal Docente no universitario de Almería hemos solicitado al Equipo de Inspección una reunión para que nos informe de las conclusiones sacadas por el mismo tras el cierre de los horarios de Secundaria a 30 de Octubre. Nuestra intención es conocer los problemas que se han detectado a la hora de confeccionar los horarios ajustándose a la nueva normativa y las medidas correctoras que, desde este Equipo de Inspección, se han propuesto a la Consejería


A LA ATENCIÓN DE LA DELEGADA TERRITORIAL DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA EN ALMERÍA Y SU JEFE DE INSPECCIÓN EDUCATIVA.


Almería, a 09 de noviembre de 2015

Estimados señora y señor, la Junta de Personal Docente no Universitaria de la Provincia de Almería les remitió con fecha 23 de octubre un escrito solicitando ser informados de las conclusiones a las que se llegara en la reunión que mantuvo el equipo de inspección a finales del mes pasado, en la cual se analizarían las dificultades encontradas por los equipos directivos a la hora de aplicar la sentencia del TSJA que limita a 25 horas el horario regular de los docentes.

Estamos aún a la espera de conocer la fecha de esta reunión. Dado que es un tema que suscita gran interés y preocupación entre la comunidad docente, les agradeceríamos que fuera lo antes posible.

En espera de su respuesta, reciban un cordial saludo,





Joaquín Perales Pérez

Presidente


martes, 17 de noviembre de 2015

Encuesta sobre el impacto de la Inspección en el ámbito docente

Estimado/a  docente,

El presente cuestionario tiene la finalidad de recoger su opinión sobre algunos  aspectos  de la comunidad educativa donde desarrolla su labor docente, explícitamente sobre la labor de la Inspección Educativa y el servicio que ofrece a dicha comunidad.
El presente proyecto forma parte de un proceso de evaluación integral de las posibles áreas que mayor impactan en la práctica docente. Forman parte del gran marco en el que se enclava la presente investigación por encuesta otras instituciones como el APAE, los equipos directivos y su liderazgo…

Los cuatro pilares que marcan el presente proyecto son la transparencia, permitiendo un mayor acercamiento y visibilidad de las actuaciones de la Inspección en los centros educativos; la información, que permita dar a conocer a toda la comunidad educativa las repercusiones que dichas actuaciones tienen sobre los equipos; utilidad, que ofrezca a la comunidad educativa en general, y al equipo de Inspección Educativa, una retroalimentación que les permita progresar en su propio desarrollo profesional e incrementar los niveles de éxito de los propios centros educativos, fomentando con ello la calidad educativa; y por último la mejora a través de la constatación de aquellas actuaciones que están funcionando y que deben ser mantenidas y las que impactan de manera negativa.

Se incluye además un anexo, en el que puede encontrar una síntesis legislativa de las funciones, atribuciones y principios de actuación del equipo de Inspección Educativa.

Por favor conteste con sinceridad. Sus respuestas son muy importantes puesto que se pretende conocer el impacto de la actuación de la inspección educativa en el ámbito docente. Las respuestas del cuestionario son anónimas y confidenciales.
A continuación, le pedimos que seleccione con un círculo la puntuación que mejor refleje su valoración sobre cada una de las preguntas, entendiendo que el 0 indica nada satisfecho/a y el 10 muy satisfecho/a. Cuando no tenga suficiente información para opinar deje la respuesta en blanco. Tómese el  tiempo necesario.

Para acceder al formulario pulse en el siguiente enlace:
Acceso al cuestionario 


GRACIAS POR SU COLABORACIÓN

Junta de Personal Docente No Universitario de Almería


Inicio del trabajo de la Comisión sobre el impacto de la labor de la Inspección Educativa

Les informamos que, en el seno de la Junta de Personal Docente No Universitario de Almería, se acaba de constituir una nueva comisión destinada a evaluar el impacto que la actuación del Servicio de Inspección tiene sobre la labor de los y las docentes de nuestra provincia.
A este Efecto hemos presentado un escrito dirigido a la Señora Delegada de Educación y al Jefe del Servicio de Inspección en el que informamos del inicio de dichas actividades

A LA ATENCIÓN DE LA DELEGADA TERRITORIAL DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA EN ALMERÍA Y SU JEFE DE INSPECCIÓN EDUCATIVA.


Almería, a 11 de noviembre de 2015

Estimados Señora y Señor, por orden de la Comisión Permanente de la Junta de Personal Docente de Almería, les INFORMO de que en el seno de esta Junta se ha constituido una Comisión destinada a monitorizar el impacto que sobre la comunidad docente tienen las acciones del equipo de inspección.

Con ese fin, y como inicio de las actividades de esta Comisión, se va a proceder a distribuir entre el profesorado dependiente de esta Delegación Territorial la carta informativa de la que les adjuntamos copia en el presente escrito.

lunes, 5 de octubre de 2015

Escrito de la Junta de Personal Docente de Almería en protesta por la mala aplicación de la normativa de las 25 horas

La Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Almería, en nombre del profesorado de secundaria que legalmente representa, quiere manifestar su protesta por el modo con el que la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía está aplicando la sentencia del TSJA que ha reconocido como ilegal que el horario regular del profesorado de Secundaria pueda exceder de las 25 horas. Esta ilegalidad se ha venido produciendo en la mayoría de los horarios del profesorado de Secundaria tras la aprobación del Real Decreto Ley 12/2012, que aumentó la jornada lectiva hasta las 20 horas y en casos excepcionales, a 21 horas.

Comunicado de la Junta Personal Docente de Almería ante el inicio del curso 2015/2016

Los miembros de la Junta de Personal docente de Almería queremos aprovechar este inicio del curso para saludaros a través de nuestro blog.
Curso nuevo, con problemas viejos. El curso que empieza llega con una fuerte carga de improvisación, recortes y dejación de funciones por parte de las Administraciones que nuevamente, en lo que ya empieza a ser una triste costumbre, están teniendo que ser solventadas por el buen hacer y la profesionalidad de los docentes a los que encima se les adeudan las pagas extras sustraídas en el pasado y que ya están siendo devueltas en todas las comunidades autónomas a excepción de Andalucía.
Así, hemos vuelto para seguir encontrándonos con casi cien aulas prefabricadas en nuestra provincia, con retrasos graves en la cobertura de las sustituciones o de las reducciones horarias, con faltas de recursos para la Educación Especial, con innumerables casos de incrementos insultantes en las ratios del alumnado, o con horarios imposibles que traen a todo el mundo de cabeza, entre otros muchos problemas que suponen una carrera de obstáculos que podría ser perfectamente evitable de existir la voluntad y la previsión que se espera de nuestras autoridades educativas.
Aunque resulte difícil de creer, a estas alturas todavía no hemos tenido la oportunidad de conocer a la nueva Delegada Territorial de Educación de nuestra provincia. Finalmente, vamos a tener una reunión de trabajo con ella el próximo día 21 de Octubre. Aprovecharemos para plantearle a ella y su equipo todos los problemas que nos acucian y para proponerles las soluciones que son parte fundamental de nuestras reivindicaciones como Junta de Personal y que han sido recogidas gracias a todas las aportaciones de los docentes a los que tenemos el privilegio de representar.
Por último, recordaros que, como no podría ser de otra manera, esta Junta de Personal tiene abiertos cauces de comunicación directa con todos los docentes. Estamos a vuestra disposición para oír vuestras voces y por ello nos gustaría implementar el uso de este blog como una herramienta idónea para estar aún más cerca del profesorado y para hacer más visible nuestra labor.
Estamos a vuestro servicio.

La Junta de Personal Docente de Almería

martes, 2 de junio de 2015

Horario de Permanencia en el centro del profesorado de secundaria

La Junta de Personal Docente de la Provincia de Almería ha registrado un escrito en la Delegación Territorial de Educación de Almería reclamando que los horarios del profesorado de secundaria respeten las 25 horas de horario regular.


La Junta de Personal Docente no Universitario de la Provincia de Almería, en nombre del profesorado de Educación Secundaria al que legalmente representa, quiere manifestar su hartazgo ante el continuo abuso de poder de la administración educativa andaluza referido al horario regular del profesorado antes mencionado

Dicho abuso se manifiesta a través de diferentes situaciones de las que pasamos a exponer algunos ejemplos:

lunes, 1 de junio de 2015

Carta abierta a los profesores del IES Gaviota

Ante las actuaciones que está llevando a cabo el Comité de Salud Laboral en el IES Gaviota de Adra y que próximamente se realizarán también en el IES Azahar de Antas, esta Junta de Personal quiere remitir a sus claustros la siguiente carta.


A LA ATENCIÓN DEL PROFESORADO DE LOS IES GAVIOTA DE ADRA Y AZAHAR DE ANTAS

Estimados docentes:

Esta Junta de Personal, que representa al profesorado no universitario de la provincia de Almería, es consciente de la situación novedosa e inesperada que estáis viviendo debido a la actuación del Comité de Salud Laboral docente. En este sentido queremos manifestaros varias cuestiones:

sábado, 30 de mayo de 2015

Artículo de prensa sobre cobertura de bajas

La Junta de Personal Docente ha registrado un documento en la Subdelegación del Gobierno central en Almería y en la Delegación de Educación en la que reclama la cobertura de las bajas del profesorado desde el primer día. A continuación podéis leer dicho documento


LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO DE LA PROVINCIA DE ALMERÍA, RECHAZA LAS MEDIDAS QUE AFECTAN A LA SUSTITUCIÓN DE LAS AUSENCIAS DEL PROFESORADO IMPLEMENTADAS POR LOS GOBIERNOS CENTRAL Y AUTONÓMICO

La Junta de Personal docente no universitario de la Provincia de Almería, ha registrado un escrito tanto en la Subdelegación del Gobierno como en la Consejería de Educación en el que manifiesta su más profundo rechazo ante las medidas que están llevando a cabo los gobiernos central y autonómico y que afectan a la cobertura de las ausencias del profesorado. 

viernes, 29 de mayo de 2015

Comité de Salud Laboral Docente y Comité de Investigación Interna para situaciones de acoso

Tras la celebración de las elecciones sindicales y a la vista de los requerimientos efectuados por la inspección de trabajo a la Delegación Territorial de Educación, ésta ha constituido el Comité de Salud Laboral Docente, órgano destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Junta de Andalucía.

Dicho órgano tiene carácter paritario y está constituido por 16 miembros, 8 en representación del profesorado y 8 en representación de la administración educativa. Las personas que lo conforman son:

jueves, 28 de mayo de 2015

Acuerdos de funcionamiento de la Junta de Personal Docente

Comisión Permanente:

Tras la constitución del Pleno de la Junta de Personal Docente de la Provincia de Almería, se ha configurado la Comisión Permanente que emana del mismo y en la que se encuentran representadas todas las fuerzas sindicales y cuyo modus operandi se basa en los acuerdos por unanimidad de dichas fuerzas.

Dicha Comisión tiene como función tratar el día a día de los docentes de toda Almería, analizar y dar curso a las quejas, reclamaciones y reivindicaciones que nos llegan desde la comunidad docente, convocar reuniones con la Delegada de Educación y sus jefes de servicio o convocar al Pleno de la Junta en caso necesario.

Listado de delegadas y delegados en la Junta de Personal

Después de las elecciones sindicales celebradas el pasado día 4 de diciembre se constituyó la nueva Junta de Personal Docente, de la que forman parte 39 personas, en representación de 7 sindicatos. A continuación os detallamos los nombres de las personas que están a vuestro servicio y las fuerzas sindicales en nombre de las cuales fueron elegidas:

miércoles, 27 de mayo de 2015

Comienza la andadura del blog de la Junta de Personal Docente no Universitaria de Almería

Estimados docentes de la provincia de Almería:

Este blog nace con la vocación de ser el medio de comunicación directo entre los representantes de los trabajadores y trabajadoras y éstos.

La Junta de Personal Docente no universitario de la Provincia de Almería es el órgano legalmente elegido por toda la comunidad docente para que nos represente ante la patronal, que en nuestro caso es la administración educativa de la Junta de Andalucía, y defienda nuestros derechos.

En infinidad de ocasiones, elaboramos documentos, presentamos escritos y lanzamos artículos de prensa que lamentablemente no ven la luz, no nos preguntéis las causas porque no las conocemos.

Será por tanto esta herramienta la que nos permita trasladaros nuestra labor y la que os permita seguirla.

En este blog vais a encontrar reseñas de la actividad de la Junta de Personal en general, así como de su Comisión Permanente.

Esperamos contar con vuestro apoyo y os pedimos que le deis toda la publicidad posible entre los compañeros y compañeras.