La Junta de Personal Docente no Universitario de la provincia Almería se hace eco del malestar del profesorado, en relación a las oposiciones, denunciando falta de organización y de previsión.

Desde la Junta de Personal Docente venimos advirtiendo, desde hace meses, de la necesidad de una buena organización de los procedimientos selectivos de los diferentes cuerpos que se van a celebrar en la provincia en estas fechas, y que comienzan el próximo día 19 de junio.

Estos procedimientos selectivos u oposiciones, van a suponer un gran esfuerzo para un número importante de profesores y profesoras, tanto desde el punto de vista de los opositores, como de los tribunales de selección. 

En este contexto, desde la Junta de Personal se solicitó que la distribución de los tribunales se supieran lo antes posible. Esta solicitud no fue atendida, y la distribución de los tribunales y su composición se ha conocido, tan solo, una semana antes del inicio del procedimiento. Esto conlleva un problema a los opositores y opositoras, ya que bastantes de los mismos, van a tener que desplazarse, y en la situación actual, están teniendo problemas para encontrar alojamiento.

A esto debemos añadir los problemas para los propios miembros de los tribunales, donde también hay compañeros y compañeras, que no pueden encontrar alojamiento, e incluso la administración les racanea las dietas que por ley les corresponden.

Esto se une al caos que ha creado la propia Consejería, anulando los exámenes de septiembre y adelantando el proceso a junio, lo que conlleva más problemas en los centros donde el profesorado debe ausentarse por las oposiciones, o donde deben realizarse las actuaciones relacionadas con las oposiciones.

Queremos poner de manifiesto la falta de un protocolo claro anti Covid, teniendo en cuenta la situación sanitaria que aún tenemos vigente. No se ha publicado, ni se ha hecho público para que todo el mundo sepa cómo actuar.

Denunciamos las malas condiciones de los tribunales, que no tienen un calendario de actuaciones suficientemente amplio para poder actuar con la rigurosidad y el cuidado que la ocasión requiere. En algunos tribunales, van a tener que trabajar más de 8 horas diarias en unas condiciones de trabajo no aptas a las normas de salud laboral. No cuentan con sillas adecuadas, no van a tener un entorno que cumpla las normas de temperatura que la ley exige, y en algunos casos, tendrán que pagarse de su bolsillo las dietas que la administración no quiere pagar. Desde la Junta de Personal reclamamos que las condiciones de trabajo sean adecuadas, por lo mucho que se juegan los opositores.

Para finalizar, queremos que los responsables de la Delegación asuman sus responsabilidades ante estos hechos, ya que la mala organización, la confusión, los problemas de los opositores y opositoras, de los miembros de los tribunales y de los propios centros, es claramente un derivado de la falta de organización.

La Junta Personal Docente no Universitario se concentra por la transparencia en la adjudicación de puestos y por el mantenimiento de las plantillas para el curso que viene.

 Fecha: 09/06/2021

Asunto: Manifiesto concentración de la Junta de Personal

Manifiesto concentración 9 de junio

Por la transparencia en la adjudicación de puestos y por el mantenimiento de las plantillas para el curso que viene.

La Junta de Personal Docente no Universitario exige mayor transparencia en el proceso de adjudicación de puestos específicos.

Desde la Junta de Personal Docente no Universitario, pensamos que los criterios de participación en las convocatorias de los puestos específicos en la delegación Territorial de Educación de Almería no han sido claros, ni se han realizado con unanimidad con el resto de Andalucía. Esto ha dado como resultado la exclusión de docentes en nuestra provincia, cuando por el contrario, sí han sido admitidos por otras Delegaciones Territoriales de Educación.

No comprendemos que los docentes que llevan años trabajando en estos puestos específicos, y que en convocatorias anteriores fueron admitidos, en la actual convocatoria queden excluidos, ya que los requisitos de acceso no han sido modificados.

Ante esta situación, no hay respuesta por parte de la Delegación de Almería, dando como única solución la posibilidad de interponer recurso de alzada, e intentando tranquilizar a los docentes excluidos, con que podrán solicitar la continuidad.

No concebimos cómo se pueden reunir los requisitos para pedir una continuidad, y no poder formar parte de la bolsa correspondiente. Ante esta problemática, ¿Quién nos garantiza que esta continuidad será posible en un futuro? Pensamos que se está vulnerando los derechos de los participantes a poder formar parte de su bolsa y poder elegir otro puesto.

Desde la junta de personal pedimos que las reuniones a las que nos convoque la Administración sean fructíferas y podamos dar cobertura a todo el profesorado, ya que somos los representantes legales de los mismos y necesitan ser escuchados a través de la Junta de Personal que es el órgano de representación del profesorado.

No queremos asistir a estas reuniones para recibir meros datos estadísticos, sino poder solventar los problemas del profesorado al que representamos y poder hacer valer nuestra función de representación.

No aceptamos, que con la excusa de la protección de datos, las organizaciones sindicales, no podamos ser garantes de los procesos de selección de personal, ya que, sin el control de las organizaciones sindicales, no hay garantía de igualdad, y pueden haber casos de colocaciones no claras.

Además de todo esto, también exigimos que se mantengan, como mínimo, los recursos personales COVID puestos en liza durante el curso 20/21. Por la seguridad del profesorado y del alumnado, por la mejora de la convivencia en los centros educativos, así como para promover una enseñanza más individualizada y de mayor calidad. Por ello, es importante, que este personal esté disponible desde principios de curso ya que la planificación de los centros educativos tiene que realizarse cuanto antes, sabiendo el personal que se va a recibir en cada centro.

Al Delegado Provincial le exigimos que tenga en cuenta a los representantes legítimos de los docentes, y en caso de que desde la Delegación Territorial de Educación no sean capaces de conseguirlo que se depuren las responsabilidades pertinentes.