Fecha: 09/06/2021
Asunto: Manifiesto concentración de la Junta de Personal
Manifiesto concentración 9 de junio
Por la transparencia en la adjudicación de puestos y por el mantenimiento de las plantillas para el curso que viene.
La Junta de Personal Docente no Universitario exige mayor transparencia en el proceso de adjudicación de puestos específicos.
Desde la Junta de Personal Docente no Universitario, pensamos que los criterios de participación en las convocatorias de los puestos específicos en la delegación Territorial de Educación de Almería no han sido claros, ni se han realizado con unanimidad con el resto de Andalucía. Esto ha dado como resultado la exclusión de docentes en nuestra provincia, cuando por el contrario, sí han sido admitidos por otras Delegaciones Territoriales de Educación.
No comprendemos que los docentes que llevan años trabajando en estos puestos específicos, y que en convocatorias anteriores fueron admitidos, en la actual convocatoria queden excluidos, ya que los requisitos de acceso no han sido modificados.
Ante esta situación, no hay respuesta por parte de la Delegación de Almería, dando como única solución la posibilidad de interponer recurso de alzada, e intentando tranquilizar a los docentes excluidos, con que podrán solicitar la continuidad.
No concebimos cómo se pueden reunir los requisitos para pedir una continuidad, y no poder formar parte de la bolsa correspondiente. Ante esta problemática, ¿Quién nos garantiza que esta continuidad será posible en un futuro? Pensamos que se está vulnerando los derechos de los participantes a poder formar parte de su bolsa y poder elegir otro puesto.
Desde la junta de personal pedimos que las reuniones a las que nos convoque la Administración sean fructíferas y podamos dar cobertura a todo el profesorado, ya que somos los representantes legales de los mismos y necesitan ser escuchados a través de la Junta de Personal que es el órgano de representación del profesorado.
No queremos asistir a estas reuniones para recibir meros datos estadísticos, sino poder solventar los problemas del profesorado al que representamos y poder hacer valer nuestra función de representación.
No aceptamos, que con la excusa de la protección de datos, las organizaciones sindicales, no podamos ser garantes de los procesos de selección de personal, ya que, sin el control de las organizaciones sindicales, no hay garantía de igualdad, y pueden haber casos de colocaciones no claras.
Además de todo esto, también exigimos que se mantengan, como mínimo, los recursos personales COVID puestos en liza durante el curso 20/21. Por la seguridad del profesorado y del alumnado, por la mejora de la convivencia en los centros educativos, así como para promover una enseñanza más individualizada y de mayor calidad. Por ello, es importante, que este personal esté disponible desde principios de curso ya que la planificación de los centros educativos tiene que realizarse cuanto antes, sabiendo el personal que se va a recibir en cada centro.
Al Delegado Provincial le exigimos que tenga en cuenta a los representantes legítimos de los docentes, y en caso de que desde la Delegación Territorial de Educación no sean capaces de conseguirlo que se depuren las responsabilidades pertinentes.
